JEAN-AMANS Philippe

Maître de conférences en sciences de gestion
Université Toulouse – Jean Jaurès

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Localisation :

Manufacture des tabacs

Bureau : MD 421
Courriel : philippe.jean-amans@univ-tlse2.fr

{Enseignements}

 Depuis 2020 : Cours de Stratégie, de Management des RH et Encadrement de Mémoires, Master 1 & 2 Management de Projets Industriels et Innovants (MP2I), Département Sciences Économiques et Gestion de l’Université de Toulouse - Jean Jaurès.

 2013 - 2020 : Cours de Gestion des Ressources Humaines et Encadrement de Mémoires, Master 1 InES - Département Sciences Économiques et Gestion de l’Université de Toulouse - Jean Jaurès.

 2008 - 2019 : Cours de Management des Ressources Humaines, Master 2 MRH - Université de Toulouse 1 Capitole - TSM.

 Depuis 2016 : Cours de Stratégie, Master 2 MER - Université de Toulouse 3 - UPS.

 Depuis 2014 : Encadrement de Mémoires, Master 2 MER - Université de Toulouse 3 - UPS.

 Depuis 2013 : Cours de Gestion Stratégique d’Entreprises, Master 1 Informatique - Université de Toulouse 3 - UPS.

 Depuis 2012 : Cours de Gestion des Ressources Humaines et Encadrement de Mémoires, Master 1 InES - Département Sciences Économiques et Gestion de l’Université de Toulouse - Jean Jaurès.

 2008 - 2012 : Cours de Management des Ressources Humaines, Master 1 MRH - Université de Toulouse 1 Capitole - IAE.

 Depuis 2008 : Cours de Management des Ressources Humaines et Encadrement de Mémoires, Master 2 Management de Projets Industriels - Département Sciences Économiques et Gestion de l’Université de Toulouse - Jean Jaurès.

 Depuis 2008 : Cours de Management International des Ressources Humaines, Master 2 Affaires Economiques Internationales - Département Langues Etrangères Appliquées de l’Université de Toulouse - Jean Jaurès.

 Depuis 2008 : Cours de Management des Ressources Humaines, Master 2 Management de Projets Industriels - Département Sciences Économiques et Gestion de l’Université de Toulouse - Jean Jaurès.

 Depuis 2007 : Cours de Stratégie et de Gestion des Ressources Humaines, Master 1 ISMAG - Département Mathématiques et Informatique de l’Université de Toulouse - Jean Jaurès.

 Depuis 2007 Cours d’Introduction à la gestion d’entreprises – Marketing et Gestion des Ressources Humaines, Licence (L1, L2 et L3) - Département Sciences Économiques et Gestion de l’Université de Toulouse - Jean Jaurès.

{Publications}

 Jean-Amans, P. & Jean-Amans, C. (2022). De l’innovation technologique à l’innovation collaborative dans les organisations publiques. In, « L’innovation managériale dans les organisations publiques ». Question(s) de management, Regards croisés, 2022/2 n° 39, pp 147-206.

 Jean-Amans, C. & Jean-Amans, P. (2022). Diversité culturelle et culture inclusive à l’ère post- Covid. In, « Question(s) d’inclusion ». Question(s) de management, Regards croisés,
2022/1 n° 38, pp 187-262.

 Jean-Amans, P. & Jean-Amans, C. (2020). Le télétravail, un modèle durable pour les organisations ? In, Les répercussions durables de la crise sur le management. Question(s) de
management, 2020/2 n° 28, pp 159 - 243.

 Jean-Amans, P. (2011-2012). L’évolution des emplois et des compétences dans le secteur de la sous-traitance aéronautique en Midi-Pyrénées. Agence d’objectif IRES, juillet 2012, 97 p.

 Jean-Amans, P. (2008). Rôle de la représentation syndicale dans la mise en place du DIF au sein des entreprises. Agence d’objectif IRES, octobre 2008, 110 p.

 Jean-Amans, P. (2008). Le programme individuel de formation et la mise en oeuvre de ses modalités dans le cadre de la loi du 4 mai 2004 : l’exemple du DIF dans le secteur aéronautique et spatial en Midi-Pyrénées. XXVe Journées d’études Analyse Longitudinale dans l’analyse du marché du travail, Lille mai 2008. Relief N°24, 463-472.